Managed Recruitment

Was ist das?

Kurz gesagt: die bestmögliche Umsetzung oder Unterstützung Ihrer Personalplanung – ein von uns entwickeltes Rekrutierungsmodell, das wir auf die individuellen, branchenspezifischen Bedürfnisse unserer Mandanten anpassen. Es garantiert die optimale Besetzung offener Positionen im Fachkräftebereich – auch angesichts eines weitgehend ausgereizten Arbeitsmarkts – und das in relativ kurzer Zeit und mit nachhaltigem Erfolg.

Davon profitieren Sie

Die besonderen Vorteile für unsere Mandanten liegen dabei klar auf der Hand: Bei vollkommen transparenten und daher planbaren Kostenstrukturen können Sie ihre eigenen Rekrutierungskompetenzen je nach Bedarf um unser agiles, erfahrenes und kreatives Team erweitern. Dabei setzen wir auf permanentes Branchenscreening in unseren Spezialgebieten IT und Telekommunikation und vor allem auf eine qualifizierte, wertschätzende und persönlich-individuelle Kandidatenansprache. Anstatt lediglich die üblichen Social-Media-Kanäle zu filtern, verfügen wir heute über einen datenbankbasierten Pool aus über 30.000 teils hoch spezialisierten Fachkräften mit geprüften Referenzen, über deren besondere Fähigkeiten und Talente wir im Bilde sind und mit denen wir bei Bedarf jederzeit in Kontakt treten können. Eine so schlagkräftige und bestens vernetzte HR-Kompetenz „inhouse“ aufzubauen, wäre für Einzelunternehmen nicht zu leisten – sie dauerhaft zu unterhalten, auch für Big Player nicht wirtschaftlich. Seit vielen Jahren haben sich deshalb unsere kundenspezifisch aufgesetzten „Managed Recruitment Services“ bei der erfolgreichen Besetzung von Fachkräften und Spezialisten Positionen bewährt. Auch große international agierende Konzerne vertrauen dabei auf unsere Leistungen.

So gehen wir vor

Im Rahmen unseres Managed-Recruitment-Prozesses wird ein nach Ihren individuellen Anforderungen aufgesetztes, dediziertes Projektteam zur temporären externen Verstärkung Ihrer HR-Kompetenz bei der Besetzung definierter Positionen. Wir agieren dabei in engster Abstimmung und durch wöchentliches Reporting stets transparent. Unsere Services sind flexibel und auch kurzfristig kündbar – selbst die Neu-Kalibrierung einer einmal definierten Position ist jederzeit möglich. Unser „Managed Recruitment“ ist dabei auf maximale Effizienz ausgelegt und extrem prozessorientiert. Wir sind ausgesprochen agil, schnell und umsetzungsstark: Der Start unserer Zusammenarbeit ist ohne Vorlauf möglich, erste Ergebnisse dürfen Sie bereits nach 2 Wochen erwarten – und bis zur erfolgreichen Besetzung einer Position vergehen nur in Ausnahmefällen mehr als 6-8 Wochen. Mit einer geringen Monatspauschale und einem fixen Honorar im Erfolgsfall ist unser „Managed Recruitment“ zudem im Hinblick auf Ihre Kosten moderat sowie transparent und daher vollkommen planbar.

Leistungsbeschreibung

PDF

Ansprechpartner

Susanne Frey
Tel.: +49 89 242196 21
E-Mail: s.frey@altopartners.de

Matthias Bruchner
Tel.: +49 89 242196 50
E-Mail: m.bruchner@altopartners.de