Managed Recruitment

Managed Recruitment – Warum?

Die optimale Ergänzung Ihrer Personalplanung

Neben unserem nationalen & internationalen Executive Search, arbeiten wir insbesondere an der Weiterentwicklung eines Recruiting-Modells, welches Unternehmen hilft bei einem weitgehend ausgereizten Arbeitsmarkt im Fachkräftebereich offene Positionen auch kurzfristig erfolgreich zu besetzen.

Trotz der vielfältigen Social Media Möglichkeiten mit potentiellen Kandidaten/innen Kontakt aufzunehmen, zählt heute mehr denn je die qualifizierte, wertschätzende und vor allem persönlich-individuelle Kandidatenansprache. Seit mehr als 6 Jahren haben sich deshalb unsere kundenspezifisch aufgesetzten „Managed Recruitment Services“ bei der erfolgreichen Besetzung von Fachkräften und Spezialisten bewährt.

Im Rahmen unserer Managed Recruitment Prozesse sind wir als Ihr (externer) Recruiter Teil Ihres HR-Teams, der Sie bei der Besetzung definierter Positionen gezielt unterstützt.

Vorgehensweise

In enger Abstimmung agieren wir als Ihr „(externer) Recruiter“ bei der Besetzung Ihrer priorisierten, offenen Positionen.

Individuell, agil, kostenoptimiert und stets transparent, das heißt:

  • flexibel (kurzfristig kündbar, Neu-Kalibrierungen der Positionen jederzeit möglich)
  • individuell (dediziertes Projektteam)
  • transparent (wöchentliches, eng abgestimmtes Reporting)
  • prozessorientiert (optional: gemeinsame Optimierung der Rekrutierungs­prozesse)
  • agil und schnell (Start ohne Vorlauf möglich / erste Ergebnisse nach 2 Wochen / durchschnittliche Besetzungsdauer: 6-8 Wochen)
  • zu moderaten, planbaren Kosten (geringe Monatspauschale plus Honorar im Erfolgsfall)
  • unter Einbeziehung unseres großen Netzwerkes

Leistungsbeschreibung

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Ansprechpartner

Susanne Frey
Tel.: +49 89 242196 21
E-Mail: s.frey@altopartners.de

Matthias Bruchner
Tel.: +49 89 242196 50
E-Mail: m.bruchner@altopartners.de