Managed Recruitment
Parallele Besetzung mehrerer Spezialistenstellen (BPO Recruiting)
Effizienz
Schnelle, passgenaue Besetzung durch JRC-Recruiter*innen und Datenbank (> 55.000 Kandidaten)
Transparenz
Kundenindividuelles Reporting mit wöchentlichen Status-Calls
Mehr Infos
Kontinuität
Aufbau einer Kandidatenpipeline / eines spezifischen Kandidatenpools für div. Besetzungen im Zeitverlauf
Agilität
Neu-Priorisierung der Vakanzen & Kündigung / Pausieren des Mandats jederzeit möglich
