Jack Russell Consulting
Jack Russell Consulting

Executive Search

Ob ein Schlüssel passt, hängt vom Schloss ab. Für uns beginnt die Suche nach den bestgeeigneten Führungskräften daher immer in Ihrem Unternehmen. In ausführlichen Gesprächen analysieren wir gemeinsam mit Ihnen, welche fachlichen, menschlichen, kollaborativen und kulturellen Kompetenzen die zu besetzende Führungsposition erfordert. Zugleich mit den strukturellen, inhaltlichen und persönlichen Anforderungen erfassen wir die unternehmerische Rollenerwartung und definieren neben operativen sowie strategischen Zielen stets auch das Marktumfeld Ihres Unternehmens.

Auf der Grundlage dieses detaillierten Anforderungsprofils entwickeln wir eine individuelle Executive Search-Strategie. Gestützt auf ein Netzwerk erfahrener Brancheninsider sowie eine laufend aktualisierte Top Talent-Datenbank erstellen unsere Experten eine Liste potenzieller Kandidaten, die wir nun direkt ansprechen und zum Vorgespräch einladen.

Anhand strukturierter Interviews engen wir den Kandidatenkreis anschließend gezielt auf eine überschaubare Shortlist hochkarätiger Potentials ein, deren Kompetenz, Erfahrung und Persönlichkeit dem definierten Eignungsprofil entsprechen. Im Rahmen persönlicher Präsentationen haben Sie jetzt Gelegenheit, die aussichtsreichsten Bewerber persönlich kennen zu lernen und den Kandidaten Ihrer Wahl für sich zu gewinnen.

Selbstverständlich ist unsere Arbeit damit nicht beendet. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei den Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss und übernehmen die nötigen Absageinformationen bzw. das Klientenfeedback. Zudem sorgen wir durch eine intensive Nachbetreuung dafür, dass die beiderseitigen Erwartungen während der Einstellungs- und Integrationsphase erfüllt werden.

powered by amagical.net